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一、网络工程师的职业优势
) I5 \( ~2 ~& l0 [1、最具增值潜力的职业,掌握企业核心网络架构、安全技术,具有不可替代的竞争优势
" Q) K- ~( O t2、新型网络人才缺口大,27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万,高薪高福利成为必然0 e: J5 G' l( ^2 C @* m
3、可实现专业零基础入行,4-10个月的强化训练和职业化引导,就可成为企业急需的技能型网络人才
( z- j* H" [5 J: @/ v4、就业面广,一专多能,实践经验适用于各个领域( S* G# d N' p- v
5、增值潜力大,职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟,升值空间一路看涨4 t7 H6 o; x* G6 {; _6 Z
6、职业发展前景广阔,网络工程师到项目经理仅一步之遥,从容晋升Manager5 U j9 G" w! w5 Z8 |+ t
二、网络工程师解读
% B4 z3 Q3 ~ I a- F! l: p; g何谓网络工程师,网络工程师是通过学习和训练,掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。, e2 r/ S* |# u& U" m
具体来说,我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。企业(或政府)信息化过程中需要以下四种人:
) ], L( s! L% P4 l9 D7 n1、企业信息化主管:负责信息化建设中的目标与方案决策,信息化建设中的方向研究;# P. N' k9 N! B$ A& }/ y
2、工程技术人员:负责信息化系统的设计、建设,包括设备、系统、数据库、应用系统的建设;7 G) c1 G/ E; F+ ~9 p: f
3、运行维护人员:负责信息化系统的运行、维护、管理以及基本的开发;
; E# k$ k) s, x4 ]4、操作应用人员:主要应用信息化系统进行本职工作。% Z7 s, g7 [' c: w5 {
一般来说,IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位:企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等;工程技术岗位:规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等;运行维护岗位:数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等;操作岗位:办公文员、CAD 设计员、网页制作员、多媒体制作员等。
' c1 L6 u" y- I0 D; N根据企业规模大小,规模较小的企业,一个岗位可能涵盖几个岗位的内容,系统管理员既要负责系统管理,又要承担网络管理;大企业则会分的比较专业,有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。
3 a. o) m) c( [3 l$ R网络工程师职业规划过程主要有以下几步:* O+ S+ P$ v0 B, c- F
两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司( Y, o, B. ?& M5 j/ f
第一步,小企业的网络管理员(系统管理员);4 R( Y! r0 C3 L1 \1 h# S: o
第二步,进入大中型企业,同样的网络管理工作,工资就可能完全不同了,一般都在3000元以上。做了部门经理时,还可以高达5000元或以上;8 v" B& J; M: d4 q1 i8 g5 ]; t
第三步,学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上;
& |( S# D% ~/ h0 W' ^" H( b第四步,学习更全面的知识成为专业的网络工程师,如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上,做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了,基本在万元以上。 |
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